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南通市司法局“五提五治” 强化队伍建立




 为进一步强化作风建立,打造一流司法行政队伍,南通市司法局召开全市司法行政工作暨作风建立电视电话会议,对全市作风建立作出了特地部署,提出了整治“散、慢、庸、虚、奢”五种现象,努力锻造精业勤业、亲民爱民的司法行政队伍的目的。 


    一是提升思想,重在治“散”。扎实组织学习十八大肉体的活动,以政法干警中心价值观为学习平台,深化展开“为民、务实、清廉”为主要内容的大众道路教育理论活动,突出行业特征,力图活动实效。经过局“青年文化论坛”、在线学习、专题教育征文等举措,重点抓好干部队伍经常性思想政治教育,全面打造学习型科学型司法队伍。进一步处理做事不用心、工作不主动、效劳不到位、办事不公正、公务不节省、形象不端正等“六不”行为,对相关部门和党员干部实行问责。展开查思想、查行为、查效率、查制度、查纪律“五查”活动,努力提升人员思想素质。 


    二是提升效能,重在治“慢”。进一步掀起治“慢”风暴,做到立说立行,闻风而动;继续推行“五个一指向、五个零目的”和“八种效劳”。不时丰厚和拓展效能建立内涵,强化“工作节拍加快、义务传送加快、任务完成加快”的根本请求。细化每个工作岗位的任务指标,明白每项工作任务的完成时限,把进步效率落真实每一天,将完成质量和完成 


   进度作为队伍绩效考评体系的重要根据,奖勤罚懒,进步队伍履职才能和程度。加大监视检查力度,对工作拖拉、节拍迟缓的“慢作为、缓作为”现象和人实行一票否决。

 

    三是提升身手,重在治“庸”。进一步深化队伍的培训教育工作,依照“三宽四有”请求,着重提升大众工作、公正执法、言论导控、科技应用、应急处置、拒腐防变六大才能。深化展开“日读千字、年学一技”活动,努力构建学习型队伍。深化展开新一轮岗位大练兵活动,尝试全员才能测试,对测试不过关的,推行离岗培训。积极推行干部挂职交流,有方案地展开干部轮岗交流工作,进一步提升人员的综合才能程度。 


    四是倡导节俭,重在治“奢”。严厉恪守中央、省、市作风建立相关规则,根绝在“舌尖、足尖、笔尖”上存在的一切可能发作的糜费破绽。严厉“三公”支出,全面落实各项节约措施,树立和完善赴基层检查工作备案制度,严厉控制各类常规性、阶段性检查。改良文风会风,标准行为,根绝一切糜费行为。

 

   五是提升实效,重在治“虚”。旗帜鲜明地反对一切滋长空泛浮夸之风,背叛脚踏实地的工作思绪,坚持“一分喊、九分干”,学会集中精神狠抓重点工作, 做一件成一件,真正做到踏石留印,抓铁有痕。坚持克制方式主义,反对外表文章,鼎力倡导说实话、出实招、办实事、务实效,学会真干、巧干、苦干,务实能干事,扎实干成事、踏实不误事,创一流业绩,达先进程度,树良好形象。



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