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2019-04 |
90名员工与用人单位劳动纠纷、劳务派遣纠纷案
2010年11月，90余名劳动者向市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某人力资源有限公司支付其2010年7月至9月份的工资，工资总金额约四十余万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工，按照劳务派遣协议的约定，工资应当由实业公司支付给人力资源公司后，再由人力资源公司支付给员工。然而实际的操... |
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2019-04 |
劳动纠纷有哪些处理机构
(1)企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成... |
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2019-04 |
试用期内出意外致残也应算工伤
滕州市民杨某在当地某公司试用期工作中受伤。公司认为杨某还在试用期,并没有签订劳动合同,也就不存在劳动关系,因此拒绝给予杨某工伤待遇。近日,在经历了法院二审之后,该公司最终与杨某就工伤赔偿达成协议。 杨某于2014年11月14日进入该公司,公司规定试用期两个月,并发放了工作证。2014年12月24日,杨某在公司... |
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2019-04 |
学生暑期到夜总会打工 因劳动纠纷捅伤2人获刑
近日，河东区人民检察院对一起故意伤害案提起公诉，河东区人民法院依法对被告人刘某判处刑罚。 被告人刘某，某学校在校学生，暑期到某夜总会打工，2012年9月的一天凌晨4点左右，被告人刘某在打工的夜总会内，因劳动纠纷与同在一起打工的被害人李某、张某发生冲突，并持刀将李某腹部捅成重伤，将张某面部及胸部捅成轻伤，后逃离... |
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